O nosso cliente é uma multinacional com atividade em todo o mundo e com marca bastante reconhecida. De momento procura reforçar a sua equipa de Recrutamento interna.

Principais responsabilidades

• Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair candidatos com experiência nas áreas de atividade da empresa;
• Liderar processos de recrutamento para posições diversificadas e para áreas transversais à atividade do Grupo;
• Comunicar eficazmente com os diversos stakeholders, criando engagement e envolvimento no recrutamento;
• Atuar como parceiro estratégico das diversas equipas e áreas de negócio;
• Assegurar a manutenção e reforço constante do pipeline de candidatos;
• Assegurar uma excecional "experiência de candidato";
• Participar em diversas atividades relacionadas com employer branding.

Perfil desejado

• Formação académica superior na área de Gestão de recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou similar;
• Experiência profissional de 2-4 anos em atividades de recrutamento em contexto de consultoria ou em departamento de recursos humanos;
• Conhecimentos intermédios em Microsoft Office, sobretudo Excel;
• Bom nível de Inglês;
• Forte sentido de organização e de resolução de problemas;
• Perfil fortemente relacional e comunicativo;
• Disponibilidade para um projeto inicial de aproximadamente 1 ano, com fortes possibilidades de integração posterior.

Benefícios adicionais

Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.