• Grupo ligado ao Ensino
• HR Generalist

Principais responsabilidades

• Gerir a área de Recursos Humanos, propondo à Direção da Escola todas as políticas necessárias no âmbito das área de Recrutamento, Gestão Administrativa, Formação ou Avaliação de Desempenho;
• Coordenar a gestão administrativa de recursos humanos, nomeadamente o controlo de contratos, admissões, cessações, relação com advogados e cumprimento das obrigações legais e fiscais;
• Liderar a implementação de novos processos relacionados com a Formação e a Gestão de Desempenho;
• Apoiar o recrutamento de Professores, nomeadamente estrangeiros, definindo estratégias de sourcing noutros mercados;
• Participar na definição da estratégia de Recursos Humanos e na operacionalização de todos os temas, em parceria com os diferentes Departamentos da empresa.

Perfil desejado

• Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares e generalistas dentro da área de Recursos Humanos, de preferência em contexto de média dimensão;
• Experiência nas áreas de gestão administrativa de RH mas também na operacionalização de políticas de desenvolvimento de RH;
• Fluência em Inglês (fator eliminatório);
• Fortes capacidades de comunicação interpessoal;
• Capacidade de influência e de decisão;
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma na área de RH;
• Fortes aptidões para trabalhar com diferentes interlocutores;
• Competências ao nível da gestão de tempo e de prioridades.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional