Carta de demissão
Mudar de emprego significa que tem que demitir-se
do seu emprego actual. Neste dossier saiba que aspectos deve ter em atenção
quando se demite e como deve escrever uma carta de demissão.
Demitir-se
Pense bem antes de tomar a decisão definitiva
de sair. Pergunte a si mesmo quais os motivos para o fazer. Não existe
nenhuma oportunidade interna que o entusiasme? Haverá alguma coisa que
o poderia fazer ficar, como um aumento, por exemplo?
Informe os seus superiores
Uma vez tomada a decisão, convém informar o seu superior directo.
Prepare o que vai dizer. Ele vai perguntar pela razão da sua demissão
e, provavelmente, pelo seu novo emprego.
Determine o que lhe vai contar e quando. Não é obrigado a justificar a
sua demissão.
Esteja preparado para as
reacções
É possível que o seu superior reaja com calma e lhe deseje felicidades,
mas também é possível que se zangue e comece a reprimi-lo.
Mantenha um diálogo positivo e profissional. Lembre-se que as pessoas
guardam sempre a primeira e a última impressão e que pode voltar a encontrar
o seu actual superior noutra situação profissional.
A carta de demissão
A sua demissão só tem valor jurídico se a fizer por escrito. Deve conter
os seguintes elementos:
a data
a pessoa ou o departamento ao qual a dirige
a menção que se demite da empresa x
a data do início e duração do período de aviso prévio
o seu nome
a sua assinatura
Se tiver pena de sair e achar isto demasiado curto
e impessoal, pode, por exemplo, mencionar que foi um prazer ter trabalhado
com a empresa ou que fará tudo para que a transição corra o melhor possível.
Se pelo contrário, ressentir o seu chefe ou a empresa, resista à tentação
de desabafar por escrito. É sinal de pouco profissionalismo.